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Fonction publique : Le Cameroun prévoit une hausse de la masse salariale en 2022

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Le ministre des Finances Louis Paul Motaze s’est  exprimé à ce sujet le 8 novembre 2021 au cours d’un conseil de cabinet.

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Joseph LE et ses collaborateurs (c) Droits réservés

L’un des éléments focaux de l’avant-projet de loi de finances de l’exercice 2022 est la hausse des dépenses de personnel de 55 milliards de FCFA (5,1 % en valeur relative) pour l’exercice budgétaire en 2022.

Avec ces prévisions, le Cameroun va donc se situer à 1124,8 milliards de FCFA : « l’augmentation des dépenses de personnel est globalement imputable aux postes des salaires, qui se chiffrent à 1 064,6 milliards en 2022 contre 1 009,3 milliards en 2021 », indique Louis Paul Motaze qui explique cette augmentation de 5, 5% par « la poursuite de la prise en charge des nouveaux recrutements de personnels à la fonction publique et dans les forces de l’ordre ».

Pour approfondir :   Ce que le Cameroun a déjà dépensé depuis le début du coronavirus

Toutefois, fait remarquer Investir au Cameroun, le Cameroun n’a pas quitté les rangs des pays qui ne respectent pas le ratio de soutenabilité de la masse salariale c’est-à-dire, la part des recettes fiscalo-douanières dédiées aux dépenses de personnel.

En réalité, « avec des recettes fiscalo-douanières projetées à 3088,7 milliards de FCFA, ce ratio devrait se situer à 36,4%, soit sensiblement au même niveau qu’en 2019 (36,5%) », explique le journal spécialisé dans les questions économiques.


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