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Cameroun : Un faux document portant recrutement dans les ministères est en circulation

Cameroun : Un faux document portant recrutement dans les ministères est en circulation

Le ministre Paul Atanga Nji l’a dénoncé dans un communiqué en date du 12 juin 2020.

Cameroun : Un faux document portant recrutement dans les ministères est en circulation
Paul Atanga Nji (c) Droits réservés

Dans son communiqué radio presse, Paul Atanaga Nji écrit : « Le ministre de l’Administration territoriale informe le public que, depuis quelques jours, un document est en circulation ».

En effet, clarifie le Minat, « Ledit document, prétendument signé par ses soins, annonce un vaste recrutement soit deux mille (2000) postes de travail à pourvoir, ce sur autres instructions du Premier ministre, chef du gouvernement ».

Pourtant, pour le membre du gouvernement, il n’en est rien : « Le ministre de l’Administration territoriale tient à dénoncer les intentions malveillantes des auteurs de cette supercherie. Il décline toute responsabilité quant à ce pseudo recrutement qui semble dissimuler une tentative maladroite d’escroquerie ».

Par conséquent, le membre du gouvernement du 4 janvier 2019 invite le public à plus de vigilance et de prudence afin de ne pas se laisser berner par les vendeurs d’illusion : « Il invite à la vigilance face à cette tentative d’arnaque aux dessin inavoués dont les auteurs sont activement recherchés », a précisé Paul Atanga Nji.

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<blockquote class=”twitter-tweet”><p lang=”fr” dir=”ltr”>Pas de recrutement au Ministère de l&#39;administration territoriale. Le document qui circule est faux. <a href=”https://t.co/ZdZeyhDtzV”>pic.twitter.com/ZdZeyhDtzV</a></p>&mdash; CRTVweb (@CRTV_web) <a href=”https://twitter.com/CRTV_web/status/1272617589278150660?ref_src=twsrc%5Etfw”>June 15, 2020</a></blockquote> <script async src=”https://platform.twitter.com/widgets.js” charset=”utf-8″></script>

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Il est à noter que le phénomène d’arnaque devient monnaie courante dans la société à telle enseigne que certains l’ont érigé en métier.

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