Lebledparle.com, K.A.T
Plus de cinq mois après la signature des premiers contrats, 1000 candidats seulement passeront à la caisse à la fin de ce mois.Suivant les termes d’un communiqué signé par le ministre de la Fonction publique et de la réforme administrative (Minfopra), 1000 personnes recrutées dans le cadre
de l’opération de recrutement spécial
décret par le président de la République auront droit au salaire dès la fin de ce mois. Michel Ange Angoin, par ailleurs président du comité technique de recrutement spécial de 25 000 jeunes diplômés dans la fonction publique au titre de l’exercice 2011 a donc publié une liste de 1000 premiers candidats dont les bulletins de solde sont disponibles. Il s’agit des candidats ayant pris service dans leur administration d’affectation. Ce sont eux qui auront droit au salaire à la fin de ce mois. Les 1000 noms sont à la fois publiés à la page de garde du site web du Minfopra et dans le quotidien gouvernemental Cameroon Tribune. Les autres devront encore attendre. Ils sont environ 20.000 dans cette situation, si l’on tient compte des désertions en cascade enregistrées depuis le début de l’année.
Le président de la commission de coordination et de supervision de l’opération de recrutement des 25 000 jeunes diplômés à la Fonction publique, indiquait dans un communiqué divulgué en début d’année que les retardataires et autres absents avaient jusqu’au 3 février dernier pour se présenter dans les services compétents en vue de la signature de leurs contrats de travail et à l’effet de prendre service dans les administrations où ils avaient été déployés. Le Minfopra indiquait ainsi que 5178 candidats retenus à l’issue de l’opération manquaient à l’appel. La première date limite de signature de ces contrats avait été arrêtée au 29 novembre 2011 par l’ex-Minfopra, Emmanuel Bonde. D’après les informations puisées à bonne source, l’engouement noté lors du démarrage de l’opération a disparu. Au contraire, il y a, apprend-on, une croissance de déserteurs, «même dans les rangs de ceux qui avaient déjà été notifiés de leurs affectations dans certaines administrations», soutiennent nos sources.
Traitement salarial
Dans le quotidien gouvernemental du 13 mars 2012, le Minfopra a encore publié une liste de plus de 620 absentéistes invités à prendre service, à la suite d’une autre liste publiée dans les mêmes conditions et qui comportait 587 noms. «La suite dans notre prochaine édition», renseigne CT. Comme pour dire que la liste des absentéistes ou «retardataires», pour épouser la douceur du Minfopra est loin d’être exhaustive. A l’origine de ce changement de cap, le traitement salarial. En effet, comme nous l’avons déjà signalé dans nos précédentes éditions, les salaires sont très bas, oscillant pour la plupart entre 36.000 et 123.000 FCfa. «Lorsque j’ai appris que mon dossier avait été retenu, j’ai couru pour venir signer mon contrat ici à Yaoundé. Mais à ma grande surprise, je me retrouve avec 107 000 Fcfa plus 21 000 Fcfa d’indemnités de logements soit 128 000 Fcfa en tout; j’ai décidé de ne plus le signer», a témoigné un jeune diplômé dans l’anonymat cité par le site Mboa Infos. «Avec un Dea, Pascal A. a rejeté les 112 000Fcfa de solde de base et les 22 000fcfa d’indemnités de logements, soit 134 000Fcfa au total que lui propose l’Etat», informe le site. «Je préfère continuer de cultiver mes champs qui m’ont permis de me marier, de nourrir et d’élever mes trois enfants», tranche Pascal. En dehors des diplômés chevronnés qui présentent un bac+7 par exemple, on apprend que les ressortissants de la diaspora, même classés en 12e catégorie ne réussissent pas à obtenir un salaire de 250 000Fcfa mensuel. Les candidats recrutés jettent l’éponge de plus en plus parce que la grille salariale mensuelle de base des agents de l’Etat et des contractuels relevant du code du travail datant du 1er avril 2008 qui ne leur est pas appliquée. Selon ce document, les salaires des travailleurs de l’Etat relevant du code du travail ont un revenu mensuel compris entre 28 558Fcfa et 273 342Fcfa. Dans les contrats proposés aux présélectionnés des 25 000, le salaire de base minimal est de 36 000Fcfa tandis que la base maximale est de 123 000Fcfa.
De quoi provoquer des désertions massives. Jusqu’ici, le Minfopra est muet sur cette question qui est capitale. Depuis le démarrage de l’opération, il n’y a pas eu de communication autour du sujet. Toutes les sollicitations sont restées stériles. Or, à l’allure où vont les choses, on risquerait se retrouver avec moins de 10.000 recrues d’ici la fin d’année. Car, nombreux sont ceux qui changent d’avis quand ils trouvent une meilleure proposition. Même dans les marchés centraux du pays. Cette désertion tranche avec l’engouement noté lors de l’opération, avec plus de 300.000 dossiers de candidatures enregistrés.